1. Inledning
Nedan policy beskriver Interselection AB:s (556772-3811) förhållningssätt till EU:s nya personuppgiftslag, GDPR. Samtyckespolicyn beskriver vilken data som samlas in, hanteras och lagras när du som kandidat kommer i kontakt med Interselection via något rekryteringsuppdrag alternativt via en spontanansökan.
Genom att kryssa i rutan för godkännande i ansökningsformuläret godkänner du som kandidat denna samtyckespolicy samt att dina uppgifter hanteras i enlighet med nedanstående.
2. Personuppgiftsansvaret innebär
Interselection ansvarar för att dina lämnade uppgifter hanteras i enlighet med gällande lagstiftning.
Under rekryteringsprocessen delges informationen endast till det företag rekryteringen avser. Gällande spontansökningar så kontaktas du som kandidat, för godkännande, alltid innan det att dina uppgifter delges en eventuell uppdragsgivare. Genom att godkänna samtyckespolicyn så godkänner du som kandidat att dina bifogade dokument även hanteras av Interselections uppdragsgivare för den tjänst du ansökt. Då övergår ansvaret av hanteringen till respektive uppdragsgivares ansvarige gällande personuppgifter.
3. Personuppgiftsinhämtande och användning
Interselection insamlar, hanterar och lagrar den information som du som kandidat väljer att delge oss. Informationen består av namn, personnummer, adress, telefonnummer, e-post adress samt bifogade dokument i form av CV, personligt brev och annan information du väljer att delge oss.
Informationen avser och används enkom gällande utvärdering till den tjänst du valt att visa intresse för via vår hemsida, www.interselection.se. Informationen kan komma att delas med den uppdragsgivare ansökningen avser.
Interselection delar aldrig med sig av informationen till tredje part som inte rör de/det specifika rekryteringsuppdrag, vilket du som kandidat valt att visa intresse för.
Om du som kandidat valt att bifoga dina uppgifter via en spontansökan så skall du också vara trygg med att Interselection aldrig delger informationen till presumtiv uppdragsgivare utan att först kontakta dig.
I den mån känsliga personuppgifter lämnas av dig som kandidat på eget initiativ samtycker du till att behandling av dessa personuppgifter görs på de villkor som framgår av denna samtyckespolicy.
Dina uppgifter lagras under en period av 36 månader och du som kandidat har full frihet att när som helst kontakta Interselection via info@interselection.se om du vill att dina uppgifter skall raderas alternativt om du vill ta del av vilken information som finns lagrad om dig. Om du anser att dina personuppgifter har behandlats i strid med gällande lagstiftning har alltid rätt att lämna in ett klagomål till Datainspektionen.
4. Referenstagning
Under slutfasen av rekryteringsprocessen kommer du att bli tillfrågad att lämna referenser från tidigare arbetsgivare. Som kandidat är du skyldig att informera referenspersonerna om att du lämnat deras personuppgifter till Interselection och att de eventuellt kommer att kontaktas av Interselection.